Arşiv

Posts Tagged ‘Özgeçmiş’

CV’lerimizden gereksiz bilgileri çıkarma vakti geldi!!!

Eylül 3, 2016 Yorum bırakın

saçma cv ler ile ilgili görsel sonucuCV, iş hayatınızın yazılı özetidir. Gelecek işinize ulaşmanın ilk adımıdır, CV’nizi ne kadar iyi yazarsanız; aynı oranda ilk adımı başarıyla tamamlamış olursunuz ve iş görüşmesine 1-0 önde başlarsınız. Ancak CV yazmak o kadar kolay değildir. Yapılan bazı basit ve gereksiz bilgi yanlışları her şeyi bitirebilir. Eğer CV’nizin doğruluğundan emin değilseniz, CV’de bilgi kirliliği olduğunu düşünüyorsanız; haberimiz CV’nizi düzenlemeye yardımcı olacaktır.

İstemediğiniz yerde bulunmazsınız- Bir işe başvuruyorsanız, o işi istiyorsunuz demektir. Cümleler boyunca bunu anlatmanıza gerek yok. Ancak bir önceki işinizden tamamen farklı bir sektöre geçecekseniz neden bu işi istediğinizin özetini yazabilirsiniz.

Kişisel bilgilerinizi yazmayın- CV’nizde medeni durumunuzu, dininizi veya TC kimlik numaranızı yazmanıza gerek yok! Çünkü artık işveren tarafından bunların sorulması tarih oldu. Sizin kişisel bilgileriniz ne yaptığınızla belirlenir. Daha fazlasını oku…

Reklamlar

İş Analisti Mülakatı İpuçları!!!

Şubat 16, 2016 Yorum bırakın

İş analizi pozisyonu için katıldığınız mülakatlarda sorulan sorulara vereceğiniz cevaplar işe alınmanın en önemli parçasıdır. Bu sebeple size yöneltilen soruların üstesinden gelebilmeniz için 3 önemli ipucunu yazımızda açıklayacağız.

 Mülakatta sorulacak olan sorulara hazırlıklı olmalısınız. İş analizinin hangi endüstriler ve iş kolları ile ilgili olduğunu tespit etmelisiniz, iş tanımına bakarak, şirketi araştırarak ya da direkt olarak işverenden bilgi alarak bu konuya açıklık kazandırmalısınız.

iş

BASİT ARAŞTIRMA TEKNİKLERİ

Daha fazlasını oku…

İş Görüşmesine Çağrılmıyorsan Sebebi Var!!!

Temmuz 10, 2014 Yorum bırakın

Eğer görüşmeye davet edilmez iseniz görüşme tekniklerini bilmeniz işinize yaramaz, bu nedenle önce davet edilebilmeyi sağlamalısınız. Bunun için işte bazı öneriler :

Her işe aynı CV’yi göndermeyin, başvurduğunuz işe göre hem ön mektubunuzu hem de CV’nizi düzenleyin.

Bir başkasının fikrini alın, başvuru mektubunuzu ve CV’nizi bir arkadaşınıza gösterin, onun fikrini alın.

Davet edilmiyorsanız başvurduğunuz işleri gözden geçirin.

Eğer :

– “bayan” eleman aranıyor ise ve siz iki harf daha kısa olarak “bay” iseniz …

– “sigara içmeyen” birisi aranıyor ve siz “mesaiden sonra içiyorum” gibi hiç bir zaman anlayamadığım bir tanıma sahip iseniz …

– okulunuzu yeni bitirmiş iken Suç ve Ceza uzunluğunda CV’niz var ise … Daha fazlasını oku…

Özgeçmişim var ya Önyazı’ya ne gerek(!) var!!!

Temmuz 4, 2014 Yorum bırakın

ön-yazıDünyanın en zor işlerinden birisi de iş bulmaktır. Ne kadar vasıflı olursanız olun, her zaman sizden daha iyisini bulmak mümkün. Eşit şartlara sahip adayların arasından sıyrılmak kolay değil. Bunun için sizi diğerlerinden ayırt eden, onlardan öne geçmenizi sağlayan bazı çok önemli hususlar vardır.

Bu hususlar arasında, özgeçmişin güncel olması, mutlaka klasik bir fotoğrafın olması, özgeçmişin içeriğinin anlaşılır cümleler ile doldurulması ve tabii ki ön yazının olması. Bu saymış olduğum hususların her birisi, tek başına önem arz etmekle birlikte bunların hepsini bir araya getirdiğinizde özgeçmişiniz daha güçlü bir hale gelir. Daha fazlasını oku…

Özgeçmişimiz Bizi 6 Saniyede Anlatabiliyor mu?

Şubat 15, 2014 Yorum bırakın

cv_doldurmanin_kurallari_h166223

İşe alım uzmanlarıyla, bakış izleme teknolojisi kullanılarak The Ladders tarafından yapılan araştırmada, özgeçmişlerin incelenme süreleri ve işe alımcının özgeçmişin neresini incelediği araştırılmış. Araştırma sonuçlarında ilginç veriler ortaya çıkmış. Araştırmaya göre özgeçmişinizin hazırlanması ve başlıkların yeri, o kadar önemli ki, çoğu zaman yazdıklarınız görülmeyebilir bile. Özgeçmiş hazırlarken, içeriğin yanında bu içeriğin nasıl sunulduğu da önemli. Sunum derken, süslü özgeçmişlerden değil net olarak algılanabilen özgeçmişlerden bahsediyorum.

Bakış izleme teknolojisiyle yapılan araştırmada, işe alım uzmanlarının göz hareketleri incelenmiş ve bilgisayar üzerinde takip ettikleri noktalar işaretlenmiş. Bu teknolojinin daha önce web site kullanıcı deneyiminde kullanıldığını biliyorum. Bunu özgeçmişe uygulamak iyi fikir olmuş. Veriler gerçekten ilginç. Bir işe alımcı bir özgeçmişi uygun ve uygun değildir diye ön değerlendirme yapmak için ortalama 6 saniye harcıyor. Yani özgeçmişinizin 6 saniyede sizi anlatabilmesi gerekiyor. Eğer 6 saniyede anlatamazsa özgeçmişinizin değerlendirilmesi şansınızı kaybediyorsunuz. Araştırmayla aslında işe alımcılar tarafından özgeçmişlerin çoğunun hiç okunmadığı sonucuna varılabilir. Daha fazlasını oku…

Seni Neden İşe Alayım ki?

Haziran 7, 2013 2 yorum

Kendinizi işe alım yapan bir İK çalışanı yerine koyun. Bir ilan için binlerce başvuru yapılıyor. Bu başvuruların hemen hepsi internette bulabileceğiniz benzer tüyolar ile hazırlanmış A4 kağıtlar ya da kariyer siteleri üzerinden gelen formatlanmış bilgiler. Sizce bu başvuruların biri diğerinden ne kadar ayrılıyor? Sizce bir İK çalışanı her bir başvuruya ne kadar vakit ayırıyor? Bu iş için uygun olduğunuzu düşünebilirsiniz. Belki de öylesiniz. Görüşmeye çağırsalar gerisi sizin için kolay. En azından bir fırsat iyi olurdu. Peki  bu şartlar altında görüşmeye çağrılma  olasılığınız kaç? Eğer fark yaratacak bir fikriniz yok ise binde bir!

Herkesin gittiği yoldan giderek, herkesin takip ettiği cv hazırlama tekniklerini takip ederek fark yaratamazsınız. Nihayetinde sizinkine benzer yüzlerce hatta binlerce kağıttan bahsediyoruz. Sizin fotoğrafınız renkli olabilir, bilgileriniz etkileyici ve sayfa düzeniniz harika olabilir.  Ancak  dikkat çekmek için gerçekten fark yaratmalısınız. Farklılık malesef şu an okumakta olduğunuz gibi yazılarda “hap” gibi gelmez. Farklılık içinizden, sizden gelir. Size aittir, bu yüzden sizin üzerinizde sırıtmaz ve dikkat çeker. Biz bu yazıda size kendi farklılığınızı bulacağınız bazı ipuçları vermeye çalışacağız. Bazıları etik değerleri zorluyormuş gibi gelebilir. Amaç bu örnekleri  uygulamanız değil, kendi farklılığınız bulmanız için pencere açmaktır.

cv

Herkes iş başvurusuna cv doldurarak başlıyor ise siz öncesinden başlamayı deneyin. Örneğin başvurmayı düşündüğünüz firmanın web sitesini, varsa sosyal paylaşım sitelerini inceleyin. Tartışmalara katılın ve kendinizi gösterin. Böylelikle bu platformlarda şirket çalışanları ile bir bağlantı kurma şansınız olur. Daha sonra bu firmanın ilanına başvurduğunuzda buradaki bağlantılarınızdan size destek olmalarını isteyebilirsiniz. Paylaşımlarınız etkiliyici bir iz bırakabilir. Daha fazlasını oku…

Yeni Mezun CV’si İçin 5 Öneri!!!

Nisan 24, 2013 Yorum bırakın

Curriculum VitaeYeni mezun biri olarak iş deneyiminiz az olduğundan ya da hiç olmadığından; CV’nizde kişisel yeteneklerinizi ve o iş için ne kadar istekli olduğunuzu işverenlere çok iyi anlatmanız gerekir. Unutmayın işverenler için iş deneyim kadar kendinizi ne kadar iyi ifade ettiğiniz de önemlidir.
Yeni mezun oldunuz ve iş dünyası sizi bekliyor.
Mezun olduktan sonra ilk işinizi ararken özgeçmişinizi nasıl hazırlayacağınızı bilemiyorsanız;

İşte size ilk özgeçmişinizi oluşturmak için 5 ipucu:

1. Niteliklerinizi Yazarak Başlayın

Özgeçmiş yazma konusunda bir profesyonel olan Sue Campbell, en iyi niteliklerinizin çoğunlukla hedefinize dair ifadelerinizden daha etkili olduğunu söylüyor. Eğer kariyer hedefiniz henüz belli değilse bu yöntem özellikle işe yarayacaktır. Bu konuda lisanslı bir kariyer yönetimi koçu Robyn Feldberg şöyle diyor: “Özgeçmişte belirsiz hedefler yazılmasını tavsiye etmiyorum, çünkü bunlar genellikle iş arayanların isteklerine odaklanır ve işverenler için önemsizdir. Yeni mezunların hedeflerini yazmak yerine, olası işverenlerine sunabilecekleri şeyleri açıkça anlatan bir profil bölümü oluşturmalarını öneririm. ”Bunun için özetinizi kısa tutun, çarpıcı birkaç cümle yetecektir.

2. En Büyük Önemi Eğitime Verin Daha fazlasını oku…