Arşiv

Posts Tagged ‘linkedin’

CV’lerimizden gereksiz bilgileri çıkarma vakti geldi!!!

Eylül 3, 2016 Yorum bırakın

saçma cv ler ile ilgili görsel sonucuCV, iş hayatınızın yazılı özetidir. Gelecek işinize ulaşmanın ilk adımıdır, CV’nizi ne kadar iyi yazarsanız; aynı oranda ilk adımı başarıyla tamamlamış olursunuz ve iş görüşmesine 1-0 önde başlarsınız. Ancak CV yazmak o kadar kolay değildir. Yapılan bazı basit ve gereksiz bilgi yanlışları her şeyi bitirebilir. Eğer CV’nizin doğruluğundan emin değilseniz, CV’de bilgi kirliliği olduğunu düşünüyorsanız; haberimiz CV’nizi düzenlemeye yardımcı olacaktır.

İstemediğiniz yerde bulunmazsınız- Bir işe başvuruyorsanız, o işi istiyorsunuz demektir. Cümleler boyunca bunu anlatmanıza gerek yok. Ancak bir önceki işinizden tamamen farklı bir sektöre geçecekseniz neden bu işi istediğinizin özetini yazabilirsiniz.

Kişisel bilgilerinizi yazmayın- CV’nizde medeni durumunuzu, dininizi veya TC kimlik numaranızı yazmanıza gerek yok! Çünkü artık işveren tarafından bunların sorulması tarih oldu. Sizin kişisel bilgileriniz ne yaptığınızla belirlenir. Daha fazlasını oku…

Linkedin Profiliniz Daha Profesyonel Nasıl Görünür!!!

Aralık 9, 2014 Yorum bırakın

linkedin, linkedin profili, linkedin iş ilanları, linkedin işe başvuru, linkedin iş başvurusu, linkedin iş ilanları nerede, linkedin kullanmak, linkedin kullanımı, linkedin ipuçları, linkedin taktikleri, linkedin profil görüntüleme, insan kaynakları, iş arama, iş bulmaForbes’te 2013 yılında yayınlanan ve tamamını buradan okuyabileceğiniz bir makaleye göre, tüm dünyada internet üzerinden yayınlanan yıllık iş ilanı sayısı ortalama 6 milyon ve sıkı durun, bu iş ilanlarının neredeyse 1.5 milyonu (yani %25’i) ilk defa Linkedin üzerinden yayınlanıyor. Linkedin’in en büyük gelir kaynaklarından biri olan iş ilanı yayınlama hizmeti, 2012 yılında Linkedin’e tam 240 milyon dolar para kazandırdı ve Linkedin’in bu konudaki ağırlığı her geçen gün hızla artıyor.

Bunun Türkçesi şu: Linkedin kariyerini önemseyen, kendine hedefler koyan hırslı bir profesyonel için mutlaka ve mutlaka“orada olunması gereken” bir yer. Yani Linkedin’i daha fazla geçiştiremezsiniz.Onunla ilgilenecek, sağlam bir profil oluşturacak, aktif paylaşımlarda bulunacak, gruplara katılacak, profesyonel ağınızı genişleteceksiniz.Günün birinde Linkedin’de hayalinizi süsleyen şirketin harika bir iş ilanı çıktığında veya bir İnsan Kaynakları çalışanı süper bir fırsat için profilinizin kapısını çaldığında,eviniz derli toplu, tertemiz ve her aradığınızı bulabileceğiniz bir şekilde olacak. Peki ama, nasıl? Daha fazlasını oku…

Üniversite’ye Başlayan Öğrencilere Açık Mektup!

Eylül 28, 2014 Yorum bırakın

Aşağıdaki yazı Ercüment Büyükşener’in Linkedin üzerinden paylaşmış olduğu; üniversiteye başlangıcın aslında hayatın ger kalan kısmını ne derecede etkileyeceğini gösteren güzel bir yazı olması münasebetiyle ben de sizlerle paylaşmak istedim.

200Bir üniversiteye değil, hayatının geri kalanına başlıyorsun…

Aslında bu başlangıcın bir üniversiteye başlamaktan veya meslek seçmekten daha çok hayatının geri kalanına başlamak olduğunu söylemeliyim. Ailenle birlikte meseleye “üniversiteli oldum” olarak bakmak yerine geniş perspektiften ileriyi gören bir bakış açısıyla yaklaşmaya seninde, ülkemizin de çok ihtiyacı var…

Ülkemizde seçtiği okuldan ve meslekten mutsuz yüz binlerce insan var. Bu insanların ilk kaybettikleri önce merak içgüdüleri sonrasında ise hayal güçleri, cesaretleri ve çalışma azimleri oluyor. Dolayısıyla kaybeden sadece bireyler değil, ülkemiz de oluyor…

Önümüzdeki dönem merakını, hayal gücünü, cesaretini ve çalışma azmini kaybetmeyeceğin bir öğretim ortamı yaratmalısın kendine ve aslında en önemlisi ise geleceğini kaybetmeden, mutlu olacağın bir hayata başlamalısın değerli genç dostum!

Bunun için sana birkaç öneride bulunmak istiyorum! Daha fazlasını oku…

Özgeçmişimiz Bizi 6 Saniyede Anlatabiliyor mu?

Şubat 15, 2014 Yorum bırakın

cv_doldurmanin_kurallari_h166223

İşe alım uzmanlarıyla, bakış izleme teknolojisi kullanılarak The Ladders tarafından yapılan araştırmada, özgeçmişlerin incelenme süreleri ve işe alımcının özgeçmişin neresini incelediği araştırılmış. Araştırma sonuçlarında ilginç veriler ortaya çıkmış. Araştırmaya göre özgeçmişinizin hazırlanması ve başlıkların yeri, o kadar önemli ki, çoğu zaman yazdıklarınız görülmeyebilir bile. Özgeçmiş hazırlarken, içeriğin yanında bu içeriğin nasıl sunulduğu da önemli. Sunum derken, süslü özgeçmişlerden değil net olarak algılanabilen özgeçmişlerden bahsediyorum.

Bakış izleme teknolojisiyle yapılan araştırmada, işe alım uzmanlarının göz hareketleri incelenmiş ve bilgisayar üzerinde takip ettikleri noktalar işaretlenmiş. Bu teknolojinin daha önce web site kullanıcı deneyiminde kullanıldığını biliyorum. Bunu özgeçmişe uygulamak iyi fikir olmuş. Veriler gerçekten ilginç. Bir işe alımcı bir özgeçmişi uygun ve uygun değildir diye ön değerlendirme yapmak için ortalama 6 saniye harcıyor. Yani özgeçmişinizin 6 saniyede sizi anlatabilmesi gerekiyor. Eğer 6 saniyede anlatamazsa özgeçmişinizin değerlendirilmesi şansınızı kaybediyorsunuz. Araştırmayla aslında işe alımcılar tarafından özgeçmişlerin çoğunun hiç okunmadığı sonucuna varılabilir. Daha fazlasını oku…

Seni Neden İşe Alayım ki?

Haziran 7, 2013 2 yorum

Kendinizi işe alım yapan bir İK çalışanı yerine koyun. Bir ilan için binlerce başvuru yapılıyor. Bu başvuruların hemen hepsi internette bulabileceğiniz benzer tüyolar ile hazırlanmış A4 kağıtlar ya da kariyer siteleri üzerinden gelen formatlanmış bilgiler. Sizce bu başvuruların biri diğerinden ne kadar ayrılıyor? Sizce bir İK çalışanı her bir başvuruya ne kadar vakit ayırıyor? Bu iş için uygun olduğunuzu düşünebilirsiniz. Belki de öylesiniz. Görüşmeye çağırsalar gerisi sizin için kolay. En azından bir fırsat iyi olurdu. Peki  bu şartlar altında görüşmeye çağrılma  olasılığınız kaç? Eğer fark yaratacak bir fikriniz yok ise binde bir!

Herkesin gittiği yoldan giderek, herkesin takip ettiği cv hazırlama tekniklerini takip ederek fark yaratamazsınız. Nihayetinde sizinkine benzer yüzlerce hatta binlerce kağıttan bahsediyoruz. Sizin fotoğrafınız renkli olabilir, bilgileriniz etkileyici ve sayfa düzeniniz harika olabilir.  Ancak  dikkat çekmek için gerçekten fark yaratmalısınız. Farklılık malesef şu an okumakta olduğunuz gibi yazılarda “hap” gibi gelmez. Farklılık içinizden, sizden gelir. Size aittir, bu yüzden sizin üzerinizde sırıtmaz ve dikkat çeker. Biz bu yazıda size kendi farklılığınızı bulacağınız bazı ipuçları vermeye çalışacağız. Bazıları etik değerleri zorluyormuş gibi gelebilir. Amaç bu örnekleri  uygulamanız değil, kendi farklılığınız bulmanız için pencere açmaktır.

cv

Herkes iş başvurusuna cv doldurarak başlıyor ise siz öncesinden başlamayı deneyin. Örneğin başvurmayı düşündüğünüz firmanın web sitesini, varsa sosyal paylaşım sitelerini inceleyin. Tartışmalara katılın ve kendinizi gösterin. Böylelikle bu platformlarda şirket çalışanları ile bir bağlantı kurma şansınız olur. Daha sonra bu firmanın ilanına başvurduğunuzda buradaki bağlantılarınızdan size destek olmalarını isteyebilirsiniz. Paylaşımlarınız etkiliyici bir iz bırakabilir. Daha fazlasını oku…

Pazarlama Tarihçesi(İnfografik)

Mayıs 4, 2013 Yorum bırakın

Hubspot tarafından hazırlanan infografik, pazarlamanın gelişimindeki kilometre taşlarını gözler önüne seriyor. İnfografiği aşağıda bulabilirsiniz. Pazarlama, ilk başlarda “outbound marketing” yani insanları dışarıdan rahatsız edip ürünlerini anlatmayla başlıyor. Sonrasında ise;

  • 1450 yılında yazılı reklam kavramı ortaya çıktı. Gutenburg “movable type” denilen seri baskı yapmayı sağlayan icadı yaptı.
  • 1730 yıllarında dergiler çıkmaya başladı ve reklamlar dergilerde yayımlanmaya başladı.
  • 1839 yılında posterle yapılan reklamlar çok popüler hale geldi.
  • 1867 yılında billboardlar çıktı. İlk pazarlama için billboard kiralama işi bu yıl yapıldı.
  • 1922 yılında radyo reklamcılığı başladı.
  • 1941 yılında ilk defa televizyon reklamı yayımlandı. Bu reklam 4000 televizyon setinde gösterildi.
  •  1954 yılında televizyon reklamlarının gelirleri, dergi ve radyo reklamlarının gelirlerini geride bıraktı.
  • 1970 yılında telefonla pazarlama olgusu ortaya çıktı ve geleneksel bir hale geldi.
  •  1973-1994 yılları arasında dijital çağ ortaya çıktı. Daha fazlasını oku…

İş Başarısı için Hergün Yapılabilecek 10 Şey!

Mayıs 2, 2013 1 yorum

iletisim_mavi

LinkedIn de performans arttırıcı on öneri yayınlandı.

Yazı, her gün aşağıdaki 10 şeyi yapın, daha etkin, verimli çalışın diyor. Ben de sizlerle paylaşayım dedim:

1. Sektörünle ilgili bir şey oku.

2. İş gelişimiyle ilgili bir şey oku.

3. Eski arkadaşlarına 2 mail yolla. Daha fazlasını oku…