Arşiv

Posts Tagged ‘iş’

Ekibin En Genç Üyesi Olmak!!!

En genç olmak kesinlikle çok zordur ve tüm işleri(ayak işleri tabir edilen işleri) size yaptırıyorlar gibi gelir veya yaptırıyorlardır. Ancak hepimizin başından geçmiş olan bir süreçtir, en genç olmak ve işi öğrenmek için belki de en çok çaba gösterilen süreç…Aşağıdaki yazıda da ekibin en genç üyelerinin dezavantajlı gibi gördükleri, ruh hali bakımında sıkıntılarla karşılaştıkları zamanlarda ne yapmaları gerektiği güzel bir şekilde ele alınmış.

0e8bb718-b839-497e-9cbe-f9926bf498aaEkipte en genç üye olmak  korkutucu gelebilir, ancak herkesin bir ilk iş tecrübesi var. İşe yeni başlayan biri olarak gözden kaçırmamanız gereken birkaç nokta sizi ekibin en genç üyesi yargılarından çok daha uzaklara taşıyacaktır.

Bir ekibe dahil olmanın en zor yanlarından biridir o ekibin en genç üyesi olmak. Okulunuzdan yeni mezun olmuş ve ilk işinize başlamış biri olarak potansiyelinizi ortaya çıkarmak herkesten daha zor olabilir. Elbette bu sürecin ilk anahtarı sabırlı olmaktan ve sıkı çalışmaktan geçiyor ancak “Yeni başlayan” olmaktan çıkıp meslektaşlarınızın güvenini ve saygısını kazanabilmek için dikkatle atılması gereken önemli adımlar var.

İşi öğrenin

Bir iş yerinde yeni olmanın en zor yanlarından biri, şirket ya da çalışma alanı hakkında bilgi sahibi olmamaktır. Şirket, rakipleriniz ve çalıştığınız iş kolu hakkında araştırmalar yapın. Zamanı geldiğinde de bildiklerinizi iş arkadaşlarınızla paylaşmaktan çekinmeyin. Her hafta başında kurumsal web sitenizde yer alan duyuruları okuyun ve sosyal medya Daha fazlasını oku…

Reklamlar

Özgeçmişim var ya Önyazı’ya ne gerek(!) var!!!

Temmuz 4, 2014 Yorum bırakın

ön-yazıDünyanın en zor işlerinden birisi de iş bulmaktır. Ne kadar vasıflı olursanız olun, her zaman sizden daha iyisini bulmak mümkün. Eşit şartlara sahip adayların arasından sıyrılmak kolay değil. Bunun için sizi diğerlerinden ayırt eden, onlardan öne geçmenizi sağlayan bazı çok önemli hususlar vardır.

Bu hususlar arasında, özgeçmişin güncel olması, mutlaka klasik bir fotoğrafın olması, özgeçmişin içeriğinin anlaşılır cümleler ile doldurulması ve tabii ki ön yazının olması. Bu saymış olduğum hususların her birisi, tek başına önem arz etmekle birlikte bunların hepsini bir araya getirdiğinizde özgeçmişiniz daha güçlü bir hale gelir. Daha fazlasını oku…

10 Soru ile Yönetim Becerimizi Değerlendirme!

Nisan 13, 2014 Yorum bırakın

Genelde yöneticiler, astlarının güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirirken bir zorluk yaşamazlar, fakat kendi becerilerini de doğru değerlendirmeleri aynı oranda önemlidir. Zira, bir işte başarılı olmanın anahtarlarından biri hangi konularda iyi, hangilerinde gelişmeye açık olduğunuzu bilmektir.

20070130233839

İşte, insanları nasıl yönettiğinizi değerlendirirken kendinize soracağınız 10 soru:

1. Çalışanlarım kendilerinden ne beklendiğini biliyorlar mı?

2. Şirket kültürünü net bir biçimde anlatabiliyor muyum? Daha fazlasını oku…

İş Teklifi Geldiğinde Nasıl Değerlendirmeliyim?

Başvurular yaptın, mülakatlara çağrıldın, kısacası işe başlamak için ya da yeni bir iş bulmak için vakit harcadın. Şimdi bir iş teklifiyle karşı karşıyasın. Peki bunu nasıl doğru değerlendireceksin?

İş başvurularıyla geçirilen onca zamanın ardından bir iş teklifi almak bütün adayların öncelikli isteğidir. Her ne kadar ülkemizde iş arayanların önceliği bir işe adım atabilmek gibi gözükse de bir iş teklifini en doğru şekilde değerlendirmenin yolları bulunuyor.

İş teklifinin artıları ve eksileri

Bir iş teklifini değerlendirmeden önce mutlaka işle ilgili olumlu ve olumsuz yanları netleştirmiş olmanız gerekiyor. Bunu yapabilmek için öncelikle maaş, sağlık sigortası ve ulaşım gibi kazançların sizin beklentilerinizle ne kadar uyuştuğuna bakın. Bu konuda önünüzde daha iyi fırsatlar olup olamayacağına karar verin. Burada unutulmaması gereken en önemli ayrıntılardan biri,  işe girme telaşıyla razı olacağınız ve sizin için yeterli olmayan tekliflerin çok kısa bir sürede sizi mutsuz edeceğidir.

Ancak bunların yanı sıra iş yerinin çalışma biçimi, arkadaşlıkları gibi sizi mutlu edecekler faktörler varsa bunları da değerlendirerek tercihlerinizi yapın. Çünkü bu konuda birçok adayın önceliğinin değişiklikler gösterdiği araştırmalarda da ortaya çıkıyor. Career Planning sitesinin yaptığı araştırmada, adaylara “İş yerinde memnuniyetinizi en çok ne arttırır?” sorulduğunda, verilen cevaplardaki üç başlık göze çarpıyor. Araştırma katılanların yüzde 20’si patronundan saygı görmenin memnuniyetini artırdığını söylerken, yüzde 17’si kazandığı parayı, yüzde 63’lük bir oran ise yaptığı işi sevmesinin önemli olduğunu dile getiriyor.

Bir teklifi değerlendirirken; Daha fazlasını oku…

Kategoriler:İş Hayatına Dair Etiketler:, , ,

Yeni Mezunlar İçin 7 Kariyer Tavsiyesi!

Temmuz 19, 2013 Yorum bırakın

yenimezun

Yeni mezunların iş ararken önlerine çıkan en büyük problem,  daha önce iş hayatında deneyimleri olmamaları ve şirketlerin de deneyim istemeleridir. Günümüzde iş bulmak yalnızca yeni mezunların değil, üniversite öğrencilerinin de ilgisini çeken bir konu ve bu işe gerçekten de üniversitede başlamak gerekiyor. Mezun olduğunuzda iş aramak için çok geç kalmış olabilirsiniz. Ama yine de yeni mezunsanız bu kariyer tavsiyelerini okumadan geçmeyin derim.

1- Hedef Belirleyin: Hangi sektörü ve hangi bölümü hedefliyorsunuz? Hayatınızı geçireceğiniz bu işi gerçekten seviyor musunuz? Bu iş hayatınıza bir anlam katacak mı? Eğer cevabınız evet ise doğru yoldasınız demektir ve bu iş alanında çalışmak için çabalayın

2- Biraz sabır! : Mezuniyet sonrası iş arama süreci uzayabilir, bu süreç uzadıkça umutlarınız azalabilir. Üzerinizdeki “Hala çalışmıyor musun” çevre baskısı artabilir. Bunlara kulak asmayın ve hedeflediğiniz işi bulana kadar sabredin. Eğer iş bulamadım diye istemediğiniz başka bir işte başlarsanız, iş hayatındaki mutsuz milyonlara katılırsınız. O yüzden sabırlı olun. Daha fazlasını oku…

CV’lerde Yer Alması Gereken Temel Başlıklar

Şubat 19, 2013 1 yorum

CV resim

İsim, E-mail, Telefon, Adres

CV’nizi gönderdiğiniz kişilerin sizinle irtibata geçebilmek için, CV’nizde belirtmiş olduğunuz irtibat bilgilerinden başka bir olanaklarının olmadığını unutmayın. Size her zaman ulaşabilecek e-mail adresi veya telefon numarası, CV’nizde bulunması gereken en hayati  bilgilerden biridir. Bu bilgileri genellikle kâğıdın sol üstüne veya üst-ortasına yazın. İsminizi büyük harflerle, üst tarafta sola veya ortaya yazabilirsiniz.

İş / Kariyer Hedefi Daha fazlasını oku…

Yöneticinize Asla Söylememeniz Gereken 7 Şey

Şubat 12, 2013 Yorum bırakın

bosscHepimizin bir yöneticisi, bir patronu var. Kendi işinizi yapıyor olsanız bile müşterileriniz için bir bakıma “çalışan” durumundasınız.

Yöneticiçalışan ilişkinizi sağlıklı olarak sürdürmenin yolu, yöneticinizi işinizi sevmediğinize, işiniz için yetersiz olduğunuza ya da en kötüsü işinizi küçük gördüğünüze dair düşüncelerden uzak tutmanızdan geçer.
Ne yazıkki bu üç temel kural şirketlerde çalışanlar tarafından çoğu zaman göz ardı ediliyor. Örnek mi istersiniz? İşte size iş yerlerinde sıklıkla söylenen, yöneticilerin duymaması gereken cümlelere yedi örnek.
Bu ifadelerin bazıları size zararsız görünebilir. Bununla birlikte duruma bir de yöneticinizin gözünden bakmaya çalışın.
    1.“Bu benim işim değil” Daha fazlasını oku…