Arşiv

Posts Tagged ‘farklar’

Seni Neden İşe Alayım ki?

Haziran 7, 2013 2 yorum

Kendinizi işe alım yapan bir İK çalışanı yerine koyun. Bir ilan için binlerce başvuru yapılıyor. Bu başvuruların hemen hepsi internette bulabileceğiniz benzer tüyolar ile hazırlanmış A4 kağıtlar ya da kariyer siteleri üzerinden gelen formatlanmış bilgiler. Sizce bu başvuruların biri diğerinden ne kadar ayrılıyor? Sizce bir İK çalışanı her bir başvuruya ne kadar vakit ayırıyor? Bu iş için uygun olduğunuzu düşünebilirsiniz. Belki de öylesiniz. Görüşmeye çağırsalar gerisi sizin için kolay. En azından bir fırsat iyi olurdu. Peki  bu şartlar altında görüşmeye çağrılma  olasılığınız kaç? Eğer fark yaratacak bir fikriniz yok ise binde bir!

Herkesin gittiği yoldan giderek, herkesin takip ettiği cv hazırlama tekniklerini takip ederek fark yaratamazsınız. Nihayetinde sizinkine benzer yüzlerce hatta binlerce kağıttan bahsediyoruz. Sizin fotoğrafınız renkli olabilir, bilgileriniz etkileyici ve sayfa düzeniniz harika olabilir.  Ancak  dikkat çekmek için gerçekten fark yaratmalısınız. Farklılık malesef şu an okumakta olduğunuz gibi yazılarda “hap” gibi gelmez. Farklılık içinizden, sizden gelir. Size aittir, bu yüzden sizin üzerinizde sırıtmaz ve dikkat çeker. Biz bu yazıda size kendi farklılığınızı bulacağınız bazı ipuçları vermeye çalışacağız. Bazıları etik değerleri zorluyormuş gibi gelebilir. Amaç bu örnekleri  uygulamanız değil, kendi farklılığınız bulmanız için pencere açmaktır.

cv

Herkes iş başvurusuna cv doldurarak başlıyor ise siz öncesinden başlamayı deneyin. Örneğin başvurmayı düşündüğünüz firmanın web sitesini, varsa sosyal paylaşım sitelerini inceleyin. Tartışmalara katılın ve kendinizi gösterin. Böylelikle bu platformlarda şirket çalışanları ile bir bağlantı kurma şansınız olur. Daha sonra bu firmanın ilanına başvurduğunuzda buradaki bağlantılarınızdan size destek olmalarını isteyebilirsiniz. Paylaşımlarınız etkiliyici bir iz bırakabilir. Daha fazlasını oku…

Endüstri Mühendisliğinin Farkı Nedir?

Ocak 26, 2013 1 yorum

Tüm Endüstri Mühendislerinin bildiği üzere mesleğimiz; insan, makine, malzeme ve benzeri elemanlardan oluşan  üretim ve hizmet sektöründeki bu bütünleşik sistemlerin incelenmesi, planlaması, örgütlenmesi, yürütülmesi, denetlenmesi ve geliştirilmesi için; sistem, model ve yöntem geliştirerek sorunları  önlemeye ve çözmeye odaklanan bir mühendislik dalıdır.

Temel amacı ise; üretim ve yönetim sistemlerindeki etkin ve verimli kullanmaya yönelik çalışmalar yürütmektir.

muhendislik-egrisi-fevzi-akkayaEndüstri Mühendisleri bu görev ve sorumlulukları yerine getirirken sosyal bilimler, bilgisayar bilimleri, temel bilimler, yönetim bilimleri, çağdaş iletişim becerileri ile birlikte fiziksel, davranışsal matematik, istatistik/olasılıktan yararlanmaktadırlar. Bu çerçevede Endüstri Mühendisleri; daha basit, daha insanca, daha az yorucu, daha güvenilir, daha az maliyetli, daha kaliteli, daha az stoklu, daha az arızalı, daha ekonomik, daha karlı, daha etkin kapasite kullanımı olan sistemler yaratmak amacıyla söz konusu sistemleri incelemek, planlamak, örgütlemek, yürütmek, denetlemek, geliştirmek ve bunların uygulanmasını sağlamak durumundadırlar. Girdilerin en efektif şekilde kullanılması ve süreçlerin performansının yükseltilmesi, bağıl olarak çıktı miktarlarının ve kalitesinin artırılması Endüstri Mühendislerini başlıca görev ve sorumluluk alanlarıdır.

ENDÜSTRİ MÜHENDSİLİĞİ’NİN FARKI NEDİR? Daha fazlasını oku…