Arşiv

Posts Tagged ‘başarı’

Proje Başarısı için: “İletişim”

Yıllar geçtikçe proje yönetiminin ne kadar önemli olduğunu ve kritik anlarda nasıl hayat
kurtarıcı faktör olduğunu daha fazla hisseder oluyorum. Aşılan bütçeler, projelerin gerçekten başarılı olup olmadığının tespitindeki sorunlar, kapsam sorunları, üstü kapalı müşteri istekleri ve yapılamayan ve yapılmayı da bekleyen onlarca, yüzlerce iş…Bu işlerin kapsamdaki yeri nedir, bütçesi var mıdır, müşteri(iç veya dış) talepleri ne kadar katma untitleddeğerlidir, öncelik sıramız var mıdır gibi birçok soru da beraberinde aklıma geliyor. Bazen gerçekten müşterilerin isteyip anlık çözüm üretildiği ve aradan uzun zaman geçtikten sonra talep eden müşterinin ve müşteri talebini yapan kişinin de neden yaptığını hatırlamadığı bir çok iş…Sonuç ne söyleyeyim mi;sık sık proje değerlendirme toplantıları, birbirini suçlamalar, sürekli giden gelen mailler, başarısız olduğuna inanılan projeler ve belki de açılan davalar… Daha fazlasını oku…

Reklamlar

Projeler neden başarısız oluyor? Hep Proje Yöneticisi mi hatalı?

Aralık 7, 2015 Yorum bırakın

Proje yönetimi konusunda yazmış olduğu yazılar ile istifade ettiğim birisi olan Savaş Şakar Bey’in Proje Yönetimi ile ilgili paylaşmış olduğu yazısını sizlerle paylaşmak isterim.

crm1miniProjelerin başarısızlığı genellikle proje yöneticisi olarak düşünülür. Fakat büyük resme bakmak gerekir;

Projelerin yapılmasına karar verilme süreci çok önemlidir. Gerçekçi ve uygulanabilir projelerin seçilmesi sürecine duygusal değil bilimsel olarak bakılmalıdır. Zaten gerçekleşmesi çok zor veya çok fazla iyimser varsayıma dayalı projelerin başarısızlığını proje yöneticisine mal etmek doğru olmayacaktır.

Proje ilgili yönetim ve diğer tüm tarafların başarı tanımları çok önemlidir. Projenin başında bu başarı kriterleri belirlenmeli ve tüm çalışmalarda dikkate alınmalıdır.

Proje Yöneticisi ve ekibinin seçimide çok önemlidir. Projeye uygun proje yöneticisi sadece o konuda deneyimli Daha fazlasını oku…

Daha Akıllı Nasıl Çalışacağız!!!

Başarılı olmak istiyorsanız çalışmak şart! Ancak çok çalışmak başarmak için yeterli değil! Çalışma ve başarı konusundaki ön kabullerinizi sessizce yerine bırakın… Çünkü daha üretken olmanın yolu çok değil, akıllı çalışmaktan geçiyor. Nasıl mı?

Daha Üretken Olmak İçin Terk Etmeniz Gereken — Bilimin Desteklediği — 7 Şey

Çok Çalış, Akıllı Çalış

On yedi yaşındayken, iş ve okul için günde yaklaşık 20 saat çalışıyordum. Okula gidiyor, ödevimi ders aralarında yapıyor ve geceleri kâr amacı gütmeyen bir kuruluşu yönetiyordum. O zamanlar çok çalışmak; çok sayıda ulusal çapta kampanya, önde gelen kuruluşlarla çalışma fırsatı ve başarılı bir kariyer elde etmemi sağladı. Olgunlaştıkça, daha farklı düşünmeye başladım. Çok çalışmanın her zaman başarıya giden doğru yol olmadığının farkına vardım. Bazen, daha az çalışmak; gerçekten daha iyi sonuçlar verebilir. Daha fazlasını oku…

ERP Projesi Geri Dönüşümü!!!

Kasım 18, 2014 Yorum bırakın

ERP için yatırımın geri dönüşümünü hesaplayacaksanız aşağıdaki aşağıdaki 5 madde faydalı olabilir ;

. ERP uyarlaması için beklentiyi net ortaya koyun. ERP implementasyonunun başarısız olacağını düşünmektense, işinizi bir sonraki seviyeye çıkarmak için hangi ERP fonksiyonalitesine ihtiyacınız var buna odaklanın.

. Çalışanlara ve iş süreçlerine odaklanın, teknoloji ikinci planda olsun. Kabul edilebilir bir hesaplama için organizasyonel değişikliği nasıl yönettiğinizi çalışanların bunu ne kadar uyguladığı önemlidir. Daha fazlasını oku…

ERP Projesine Başlayacaklar İçin 2 Önemli Nokta Nedir ?

Temmuz 7, 2014 Yorum bırakın

Cengiz Pak Bey’in Linkedin üzerinden paylaşmış olduğu yazıyı sizlerle paylaşmak istedim. ERP projesinin başarılı olması için 2 önemli noktaya parmak basılmış ve detaylandırılmış yazıda…

erp-basarisiERP çalışmanızın başarılı olabilmesi için 2 nokta oldukça önemlidir, bunlar; “hedeflerinizin varlığı” ile “performans kriterlerinizdir”.

Eğer internet üzerinde “ERP projeleri niçin başarısız olur” diye küçük bir araştırma yaparsanız çok sayıda yazı bulacaksınız ancak bu moralinizi bozmasın. Öncelikle bu tür yazıların temel kaynağı “batı medyası” ve çoğunlukla ABD ‘ de yaşanmış örneklere dayanıyor. Diğer yandan bunlar 20-500 Milyon USD aralığındaki projeler (son zamanlarda bu fiyat aralığı daha aşağı indi), diğer bir deyimle Türkiye ölçeğinde hayal edilmesi güç, binlerce çalışanın organize edilmesi gereken projeler. Halbuki ülkemizde gerçekleştirilen projelerin bu büyüklük ile kıyaslanmaları, maliyet açısından aynı cümlede anılması bile mümkün değildir.

Ancak yine de Niçin herkes başarısız projelerden bahsediyor ? veya Niçin projeler başarısız oluyor ? sorularını içinde ERP geçen Daha fazlasını oku…

Güne Enerjik Başlamak mı!!!

Haziran 29, 2014 Yorum bırakın

sabah_enerjik_uyanmanin_yollariYoğun yaşam tarzlarımız yüzünden çoğunlukla ne yapacağımızı bilmez halde bir çemberin içinde koşturup dururuz. Bunun sebebi mevcut bir programımızın olmaması değil; mesele bu programın ortasında çıkıveren bir zorluk yüzünden kendimizi dağılmış ve raydan çıkmış hissetmemizdir. Akıl sağlığınızı tehdit edebilecek şey her ne olursa olsun, işte güne enerjik başlamak için 7 faydalı idman! Bunların bazılarını, birini ya da herhangi bir kombinasyonunu günlük rutininize dahil edebilirsiniz. Her şekilde size büyük destek olacaklar!

1. Yataktan kalktıktan sonra bir-iki dakika gerinin. Mayo Clinic’e göre gerinmek kas esnekliğini sağlıyor ve bu da hareket kolaylığı getirerek günlük performansı artırıyor. Ayrıca sizi gevşetip tansiyonunuzu ve stresinizi rahatlatırken, kaslarınıza ve beyninize giden kan dolaşımını hızlandırıyor.

2. Farkındalığınızı artıracak düşüncelere bir dakikanızı ayırın. Gerindikten sonra birkaç derin nefes alarak Daha fazlasını oku…

Teklif Kaptıran İş Görüşmeleri Nasıl Yapılır?

Haziran 2, 2014 Yorum bırakın

is_gorusmesi_karikatur_1

Teknik öğrenmenin faydası çoktur. Teknik beceri kazanmanınsa en iyi üç yolu vardır:

(1)   Süper bir gözlem yeteneği
(2)   Çok okumak
(3)   Denemekten çekinmemek

Iş görüşmelerinde teknikten daha önemli olan insanın kimyasının uyuşmasıdır. Kimyanızın tutmasıysa malesef teknikle pek de ilgili değildir.

İş görüşmelerine sık gidiyorsanız, bu harika bir haber. Sık görüşme yapmak insana deneyim kazandırır. Farklı tarzlara sahip bir dolu yöneticiyle konuşuyor olmak hem nasıl sorularla karşı karşıya kalabileceğinizi gösterir hem de bu sorulara verdiğiniz cevapları değerlendirebilmenize ve mükemmele yaklaştırmanıza neden olur.

İş görüşmesine sık gidip bir türlü iş teklifi alamamaksa, hafif sıkar. Hatta moral ve motivasyonunuzu bile yıkabilir. Eğer ne istediğinizi biliyorsanız, hangi işi ve işyerini seçmek istediğinizi bildiğinizden görüşmelerden güçlü çıkarsınız. Istediğiniz gibi bir görüşme olmasa bile. Daha fazlasını oku…