Arşiv

Archive for the ‘Özgeçmiş Üzerine’ Category

CV’lerimizden gereksiz bilgileri çıkarma vakti geldi!!!

Eylül 3, 2016 Yorum bırakın

saçma cv ler ile ilgili görsel sonucuCV, iş hayatınızın yazılı özetidir. Gelecek işinize ulaşmanın ilk adımıdır, CV’nizi ne kadar iyi yazarsanız; aynı oranda ilk adımı başarıyla tamamlamış olursunuz ve iş görüşmesine 1-0 önde başlarsınız. Ancak CV yazmak o kadar kolay değildir. Yapılan bazı basit ve gereksiz bilgi yanlışları her şeyi bitirebilir. Eğer CV’nizin doğruluğundan emin değilseniz, CV’de bilgi kirliliği olduğunu düşünüyorsanız; haberimiz CV’nizi düzenlemeye yardımcı olacaktır.

İstemediğiniz yerde bulunmazsınız- Bir işe başvuruyorsanız, o işi istiyorsunuz demektir. Cümleler boyunca bunu anlatmanıza gerek yok. Ancak bir önceki işinizden tamamen farklı bir sektöre geçecekseniz neden bu işi istediğinizin özetini yazabilirsiniz.

Kişisel bilgilerinizi yazmayın- CV’nizde medeni durumunuzu, dininizi veya TC kimlik numaranızı yazmanıza gerek yok! Çünkü artık işveren tarafından bunların sorulması tarih oldu. Sizin kişisel bilgileriniz ne yaptığınızla belirlenir. Daha fazlasını oku…

Reklamlar

Linkedin Profiliniz Daha Profesyonel Nasıl Görünür!!!

Aralık 9, 2014 Yorum bırakın

linkedin, linkedin profili, linkedin iş ilanları, linkedin işe başvuru, linkedin iş başvurusu, linkedin iş ilanları nerede, linkedin kullanmak, linkedin kullanımı, linkedin ipuçları, linkedin taktikleri, linkedin profil görüntüleme, insan kaynakları, iş arama, iş bulmaForbes’te 2013 yılında yayınlanan ve tamamını buradan okuyabileceğiniz bir makaleye göre, tüm dünyada internet üzerinden yayınlanan yıllık iş ilanı sayısı ortalama 6 milyon ve sıkı durun, bu iş ilanlarının neredeyse 1.5 milyonu (yani %25’i) ilk defa Linkedin üzerinden yayınlanıyor. Linkedin’in en büyük gelir kaynaklarından biri olan iş ilanı yayınlama hizmeti, 2012 yılında Linkedin’e tam 240 milyon dolar para kazandırdı ve Linkedin’in bu konudaki ağırlığı her geçen gün hızla artıyor.

Bunun Türkçesi şu: Linkedin kariyerini önemseyen, kendine hedefler koyan hırslı bir profesyonel için mutlaka ve mutlaka“orada olunması gereken” bir yer. Yani Linkedin’i daha fazla geçiştiremezsiniz.Onunla ilgilenecek, sağlam bir profil oluşturacak, aktif paylaşımlarda bulunacak, gruplara katılacak, profesyonel ağınızı genişleteceksiniz.Günün birinde Linkedin’de hayalinizi süsleyen şirketin harika bir iş ilanı çıktığında veya bir İnsan Kaynakları çalışanı süper bir fırsat için profilinizin kapısını çaldığında,eviniz derli toplu, tertemiz ve her aradığınızı bulabileceğiniz bir şekilde olacak. Peki ama, nasıl? Daha fazlasını oku…

İşverenler CV’nizde Nerelere Bakıyor!!!

Kasım 27, 2014 1 yorum

theladders 2Mobil kariyer ağı TheLadders , İnsan Kaynakları (İK) çalışanlarının göz hareketlerini takip ederek yaptığı “Keeping an eye on recruiter behaviour” başlıklı bir araştırma yayınladı. İK çalışanlarının adayların özgeçmişlerini incelerken belirli bir okuma kalıbı izlediğini ortaya koyan araştırmanın en çarpıcı sonucu ise işverenlerin her bir adaya ait bir CV’yi yalnızca 6 saniyede okuduğu.

Adayların hazırlamak için saatler hatta günlerce uğraştığı CV’lerinin, işverenler tarafından yalnızca altı saniyede okunduğunu kabullenmesi zor olabilir. İşin aslı, sonuç sadece adayları değil araştırmayı yapan The Ladders’ı bile şaşırtmış. Zira,”İK personelinin CV’leri uzun uzun okumadığını biliyoruz ama 6 saniye kimsenin beklemediği kadar kısa bir süreydi”  diyor The Ladders’ın kariyer uzmanlarından Amanda Augustine.

10 haftalık bir süre boyunca 30 İK personelinin göz hareketlerini takip eden TheLadders’ın araştırmasında işverenlerin bu kısa sürede CV’lerin hangi bölümlerine odaklandığına ilişkin sonuçlar da yer alıyor. Buna göre işverenler CV’nizde altı ana maddeyle ilgileniyor, bunlar: Daha fazlasını oku…

Kategoriler:Özgeçmiş Üzerine

İş Görüşmesine Çağrılmıyorsan Sebebi Var!!!

Temmuz 10, 2014 Yorum bırakın

Eğer görüşmeye davet edilmez iseniz görüşme tekniklerini bilmeniz işinize yaramaz, bu nedenle önce davet edilebilmeyi sağlamalısınız. Bunun için işte bazı öneriler :

Her işe aynı CV’yi göndermeyin, başvurduğunuz işe göre hem ön mektubunuzu hem de CV’nizi düzenleyin.

Bir başkasının fikrini alın, başvuru mektubunuzu ve CV’nizi bir arkadaşınıza gösterin, onun fikrini alın.

Davet edilmiyorsanız başvurduğunuz işleri gözden geçirin.

Eğer :

– “bayan” eleman aranıyor ise ve siz iki harf daha kısa olarak “bay” iseniz …

– “sigara içmeyen” birisi aranıyor ve siz “mesaiden sonra içiyorum” gibi hiç bir zaman anlayamadığım bir tanıma sahip iseniz …

– okulunuzu yeni bitirmiş iken Suç ve Ceza uzunluğunda CV’niz var ise … Daha fazlasını oku…

Özgeçmişim var ya Önyazı’ya ne gerek(!) var!!!

Temmuz 4, 2014 Yorum bırakın

ön-yazıDünyanın en zor işlerinden birisi de iş bulmaktır. Ne kadar vasıflı olursanız olun, her zaman sizden daha iyisini bulmak mümkün. Eşit şartlara sahip adayların arasından sıyrılmak kolay değil. Bunun için sizi diğerlerinden ayırt eden, onlardan öne geçmenizi sağlayan bazı çok önemli hususlar vardır.

Bu hususlar arasında, özgeçmişin güncel olması, mutlaka klasik bir fotoğrafın olması, özgeçmişin içeriğinin anlaşılır cümleler ile doldurulması ve tabii ki ön yazının olması. Bu saymış olduğum hususların her birisi, tek başına önem arz etmekle birlikte bunların hepsini bir araya getirdiğinizde özgeçmişiniz daha güçlü bir hale gelir. Daha fazlasını oku…

Teklif Kaptıran İş Görüşmeleri Nasıl Yapılır?

Haziran 2, 2014 Yorum bırakın

is_gorusmesi_karikatur_1

Teknik öğrenmenin faydası çoktur. Teknik beceri kazanmanınsa en iyi üç yolu vardır:

(1)   Süper bir gözlem yeteneği
(2)   Çok okumak
(3)   Denemekten çekinmemek

Iş görüşmelerinde teknikten daha önemli olan insanın kimyasının uyuşmasıdır. Kimyanızın tutmasıysa malesef teknikle pek de ilgili değildir.

İş görüşmelerine sık gidiyorsanız, bu harika bir haber. Sık görüşme yapmak insana deneyim kazandırır. Farklı tarzlara sahip bir dolu yöneticiyle konuşuyor olmak hem nasıl sorularla karşı karşıya kalabileceğinizi gösterir hem de bu sorulara verdiğiniz cevapları değerlendirebilmenize ve mükemmele yaklaştırmanıza neden olur.

İş görüşmesine sık gidip bir türlü iş teklifi alamamaksa, hafif sıkar. Hatta moral ve motivasyonunuzu bile yıkabilir. Eğer ne istediğinizi biliyorsanız, hangi işi ve işyerini seçmek istediğinizi bildiğinizden görüşmelerden güçlü çıkarsınız. Istediğiniz gibi bir görüşme olmasa bile. Daha fazlasını oku…

Dikkat Mülakatlarda Tuzak Var!!!

Mayıs 20, 2014 Yorum bırakın

InterviewDünyaca ünlü şirketler yeni çalışma arkadaşlarını belirlemek için mülakatlarda ilginç sorular soruyor. Adayın hayata bakış açısını, sorumluluk duygusunu ve yaratıcılığını ölçmeye yönelik sorular arasında bakın neler neler var…

YÖNETİCİ YAPAN TUVALET SORUSU
Dünyaca ünlü şirket sahiplerinin yönetici adaylarına sordukları sorular şaşırttı. Dünyaca ünlü şirketlerin sahipleri yönetici adaylarını kendilerine özgü belirledikleri kıstaslara göre seçiyor. İşe alımda her biri kendisine özgü strateji geliştirirken mülakatta sordukları sorular da farklılık gösteriyor.
-Tuvalet temizlemek durumunda kalsan neler hissederdin?
200 milyon euro ciroya sahip Just-Eat firmasının kurucusu Klaus Nyengaard, işe alım sürecinde sorulacak bu sorunun, adayın işe ne kadar hevesli olduğu konusunda ipucu vereceğini belirtiyor. Amacın tabiî ki tuvalet temizletmek olmadığını kaydeden Nyengaard, sorunun adaya bıyık altından gülümseyerek sorulması durumunda adayın mimiklerinden karakter tahlilinin yapılabileceğini dile getiriyor.

Daha fazlasını oku…