Anasayfa > Proje Yönetimi, İş Hayatına Dair > PROBLEM ÜZERİNDE ATILMASI GEREKEN ÖNCELİKLİ ADIMLAR!

PROBLEM ÜZERİNDE ATILMASI GEREKEN ÖNCELİKLİ ADIMLAR!

untitledKarşılaşılan bir problem üzerinde öncelikle kararların alınmasından sorumlu bir konumda isek, son kararın alınması aşamasında, fikirlerimiz önemli ölçüde rol oynayacaktır. Kendimize çeşitli sorular sorarak hareket edebiliriz. Aşağıdaki başlıklar da bize bu konuda yardım edebilecek durumda olduğu kanısındayım.

1. Problemi oluşturan durum nedir?Bu bilgiyi edinmemiz, bize problemin ne derece acil olduğu veya büyüklüğü hakkında çeşitli bilgiler veriyor mu?

2. Benzer problemi oluşturan nedenler nelerdir?Ne tür hareketler geçmişte bu tür problemler için uygulanmıştır, kim hangi nedenle uygulamıştır ve yarattığı etkiler nelerdir?

3. Problemin o anki planlar, süreçler, politikalar, programlar ve hedeflerle ne tür bir ilişkisi vardır?Problem, geçmişten beri askıya alınmış olan karar verme durumu ile bir yakınlık taşıyor mu?

4. Problem üzerinde durmanın getireceği sonuçlar neler olacaktır?Atılacak her türlü adımın organizasyon ve onun  operasyonları ve koşulları içerisinde etkileri neler olacaktır? Yeni problemlerin ortaya çıkması olası mıdır?

5. Probleme karşı belirlenen yaklaşımlar girişimin başarı özelliklerine uygun ve mantıklı durumda mı ya da gerçekçiliğin çok dışında adımların atılması mı planlanmaktadır?

6. Karar verme için en iyi zaman mı?Karar verme işlemine geçmek için çok geç kalınmış mı yoksa daha zamanı gelmedi mi? Kararları ertelemenin getirebileceği sonuçlar neler olabilir?

7. Bu bir kerelik alınacak bir karar mı yoksa başka zamanlarda işe yarayacak mı?Bir kerelik alınacak karar ise; kendi içerisinde çok büyük önemi vardır veya ilgili problem gerçekten fazla dikkat gerektiren büyük bir problemdir. Durumun özelliklerine bakmaksızın, dikkatinizin ne kadarını harcamanız gerekmektedir? O anki problem halledilmeden başka problemlerin ele alınması gerekli midir?

8. Problemi başlangıç aşamasında halledebilir misiniz? Onu halledebileceğini düşündüğünüz başka insanlar var mıdır?Sizin yetkilerinizi aşıyorsa, problemin altından kalkabilecek başka insanların olduğunu düşünüyor musunuz? Problemin çözülmesi için başka birilerine mi devredilmesi gerekir, yoksa yaklaşım mı değiştirilmelidir?

  1. Henüz yorum yapılmamış.
  1. No trackbacks yet.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Log Out / Değiştir )

Connecting to %s

%d blogcu bunu beğendi: