Başlangıç > Gelişim Atölyesi > Çok susadınız, ne yaparsınız?

Çok susadınız, ne yaparsınız?

Su içmeniz gerek, su ise bahçedeki kuyuda. Kendinizi kuyuya atar mısınız?

Kuyunun derinliğini bilmiyorsunuz. İçinde su var mı bakmadınız. Nasıl tekrar dışarı çıkarım diye düşünmediniz.

Oysa kuyunun içindeki suya ulaşmak için kovayı kullanmanız gerekiyor. Kovanın ipini yavaş yavaş bırakmalı, kovanın yan duvarlara çarpmasını engellemeli, çünkü size su getirmesi için sağlam kalmalı, suya ulaştığı anda çıkartacağı sesi duymalısınız. Kovanın dengesini sağlayarak suya daldırıp doldurmalı, yavaş yavaş, içindeki suyu dökmeden kovayı dışarı çekmelisiniz. Dengeyi bozmadan, panik yapmadan.

Aman dikkat, kova size yaklaştıkça dengesini korumak daha zordur. İşte o an; kova göründü, su kovanın içinde, kovanın dengesi sağlanmış.

O da ne? Kovanın içinde sanki fırtına var, su bir o yana, bir bu yana…

Çok susadınız, ne yaparsınız?

Çay, kahve, cola ya da meyve suyu mu içersiniz? Nedir tercihiniz?

Hangi ilan sizi çağırıyor?

İlanın şifrelerini çözün. İlanda verilen bilgileri kodlayın, hedefi yakalayın. Hangi sektör, nasıl bir şirket, nasıl bir iş, ilanın görünümü, büyüklüğü, dili. Mesaj açık seçik anlaşılıyor mu? İş tanımı ortaya çıkmış mı? Pozisyon kime bağlı?

Ne aradığınızı biliyor musunuz?

Gazetede, insan kaynakları sitelerinde yer alan ilanlara bazen onlarca, bazen yüzlerce, bazen binlerce kişi müracaat ediyor.

Tüm özgeçmişler aynı görünümde, benzer bilgiler içeriyor.

Nasıl bir fark yaratacaksınız, özgeçmişinizi gönderirken?

Gönderilen özgeçmişlerin yüzde kaçı ilk cümlelerden eleniyor, yüzde kaçı tam olarak inceleniyor ve yüzde kaçı ile ilk görüşme yapılabiliyor?

Özgeçmişin ilk bölümünde en güçlü yanlarınızı, deneyiminizi ve neden o işe uygun olduğunuzu, gerçekçi, doğal ve size ait sıcak ifadeler ile anlatın. Her ilana aynı özgeçmişi göndermeyin, ilana göre değişiklikler yapın.

Özgeçmişinizde yazdığınız tüm bilgilere, tarihlere, isimlere hakim olun. Soru geldiği anda tereddüte düşmeden anlatabilmelisiniz.

Ön yazı ekleyin, bu ön yazıyı sizinle görüşme yapacak kişinin adına yazın.

Müracaat edeceğiniz şirketi araştırın, telefon edin, mülakat yapacak kişinin ya da insan kaynakları müdürünün ismini öğrenin.

Özgeçmişinizin nasıl göründüğünü öğrenmek için çıktısını alın. Deneyim ve bilgisine saygı duyduğunuz bir büyüğünüze gösterin, hedeflerinizi ve amacınızı anlatıyor mu? İlk kez okuyan, hakkınızda ne düşünür?

Mülakatçınız kim?

Sizi ilk görüşmeye davet ettiklerinde, şirket hakkında daha çok bilgi edinmeye çalışın. Sizi arayan kişinin adını, telefonunu alın, sizinle görüşecek kişinin adını, unvanını öğrenin. Soru sormaktan çekinmeyin.

Mülakatçı ile iyi bir görüşme yapmak sizin elinizde. Unutmayın her görüşme için iki kişi şart. Hazır olun. Kendinizi rahat hissedeceğiniz düşünceler, örnekler geliştirin.

Ne istediğinizi biliyorsunuz.

Ne istemediğinizi de…

Çok susadınız, ne içersiniz?

Reklamlar
Kategoriler:Gelişim Atölyesi
  1. Henüz yorum yapılmamış.
  1. No trackbacks yet.

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s

%d blogcu bunu beğendi: